Congedo di paternità 2022

Lo sapevi che in caso di parto plurimo i neo papà lavoratori dipendenti hanno diritto a 20 giorni di astensione dal lavoro retribuiti?

Inoltre, sussiste il divieto di licenziamento a partire dal primo giorno di fruizione del congedo obbligatorio e fino al compimento di un anno di età del bambino.

Queste sono alcune delle novità più rilevanti apportata dal D.lgs 105/2022 in seguito al recepimento della direttiva UE 2019/1158 sulla conciliazione vita/lavoro.